الاحتيال والفساد (على سبيل المثال، التحريف أو التزوير أو الشهادة الكاذبة فيما يتعلق بأي مطالبة أو منفعة رسمية أو السرقة أو الاختلاس أو التماس / قبول الرشاوى و/أو الابتزاز و/أو التهريب).
تضارب المصالح، مثل عدم الكشف عن مصلحة أو علاقة مع طرف ثالث قد يستفيد من قرار يشارك فيه الموظف
ادعاءات الاعتداء الجنسي والاستغلال الجنسي
ادعاءات التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة
الأنشطة الخارجية غير المصرح بها، وانتهاكات المشتريات، وإساءة استخدام موارد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وإساءة استخدام التمويل للشركاء المنفذين، وانتهاكات أخرى لأنظمة الأمم المتحدة وقواعدها وإصداراتها الإدارية
تلتزم الأونروا بضمان أن أي انتقام ضد الأفراد الذين يبلغون عن مزاعم سوء السلوك بحسن نية أو يتعاونون مع عمليات التدقيق أو التحقيقات المأذون بها حسب الأصول سيتم التعامل معه على أنه سوء سلوك جسيم. إن على الأونروا واجب حماية الموظفين من الانتقام.